RECRUTEMENT

GRANIT RH rassemble des consultants expérimentés qui partagent l’enthousiasme d’identifier et d’accompagner des profils critiques et indispensables dans l’entreprise. Nous sommes constamment conscients de l’influence de notre travail et du succès de nos candidats sur les performances de nos clients.

Nous accompagnons nos clients dans toutes les phases de leur croissance et de leur développement en recherchant pour eux les compétences, les talents et les personnalités adaptés à leurs besoins.

Nous nous soucions de la qualité, de la rapidité et du prix de nos prestations mais surtout de la pérennité de nos recrutements.

Nous nous engageons vis-à-vis de nos candidats, des personnes que nous approchons, à leur proposer des opportunités de progrès et d’épanouissement professionnel durable.

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Définir

GRANIT RH analyse le contexte de la recherche et rédige une définition du poste à pourvoir et une définition du profil à rechercher.
GRANIT RH intègre dans un cahier des charges toutes vos attentes et les hiérarchise afin de rendre la recherche et la sélection efficaces et pertinentes.

Identification et sourcing

En fonction du profil ciblé GRANIT RH adapte les outils de recherche et d’identification. Nous privilégions :

L’approche directe
Toutes les ressources du web : CV Thèques, réseaux, web-tracking
Les annonces : presse, web
Les démarches spécifiques : salons, speed meetings, réseaux grandes écoles, réseaux professionnels

Sélection

En entretien les consultants GRANIT RH valident l’adéquation des compétences et des qualités (profil) avec les exigences du cahier des charges. La motivation et la progression de chaque candidat sont évaluées.
GRANIT RH examine et vérifie tous les points relatifs aux compétences: expériences, diplômes, maîtrise des langues, références, certificats de travail, salaires et avantages.
A votre demande, nous pouvons proposer des tests d’évaluation professionnelle ou psychologique.

Présentation

Nous constituons une « short list » de candidats ciblés en fonction de vos expectatives. Nous pouvons, au-delà de cette « short list », vous proposez des candidatures atypiques et décalées qui concentrent l’essentiel des compétences requises.
Vous disposez d’un dossier et d’un support complet pour la rencontre des meilleurs candidats.
GRANIT RH propose également :

l’Accueil (des rencontres) dans ses locaux
La Présence d’un consultant à vos côtés
La Préparation à l’entretien recruteur efficace

Suivi et Garantie

GRANIT RH accompagne l’intégration de vos nouveaux collaborateurs et garantit la qualité des prestations réalisées pendant une période allant de 4 à 8 mois pour les collaborateurs engagés.
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OBJECTIFS

Vous accompagner dans la sélection finale du ou des candidats, en donnant un regard extérieur sur la personnalité, la motivation et le potentiel d’évolution des candidats sélectionnés :
- En Recrutement externe
- En Évaluation interne

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MOYENS

- Entretien
- Test adapté
- Vérification, contrôle de références

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RÉSULTATS

GRANIT RH vous donne les outils pour construire et motiver votre décision.